大年初五算加班吗

年初五上班有没有加班费?

年初五是公休日加班，在处理这种情况时可以有两种方式。一种是按调休处理，即将年初五的加班时间作为调休时间，在个人有事需要请假时可以进行申请调休。另一种是按加班处理，根据员工的底薪的两倍来计算加班费。

过年的时候是按正常法定三天休息的这个轮休的周四是怎么算的

过年期间，正常法定三天休息的轮休周四不属于加班，所以不需要支付加班费，而是按照休息日的待遇进行安排。

初几算加班?

根据国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》，大年初一和初二属于法定节假日加班，所以初一、初二和初三都算作加班，而初四、初五和初六则算作调休。在大年初一、初二和初三这三天加班，应按劳动法规定支付加班费，即按不低于劳动者日或小时工资的300%进行支付。

兼职春节薪水要怎样算，三倍吗?是的话，另一方不按三算要怎样处理?

在2017年春节期间，法定节假日的三天薪水是按照三倍工资支付的，即1月28日（大年初一）、1月29日（大年初二）和1月30日（大年初三）。如果对方不按照三倍薪水支付，可以通过劳动法保护自己的权益，寻求合法途径解决劳动纠纷。

2022年春节几天加班费?

根据2022年春节的日期，如果工资是按月份发放，那么国家法定假日的三天中有一天是在2022年的元月三十一号，也就是除夕。其他两天是二月一号和二月二号，都需要支付加班费。

初四.初五算正常上班还是有加班费?

根据《工资支付暂行规定》的规定，应当按照小时工资标准的200%支付加班费。在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定工作日加班，就需要支付加班费。

春节加班工资怎么算-找法网

春节加班工资的计算主要依据以下两条法律条文。根据《劳动法》第四十一条，春节期间加班工资的支付标准，应当按不低于劳动者日或小时工资的300%进行支付。而根据《劳动合同法》第三十六条，劳动者与用人单位可以通过劳动合同或者集体合同约定加班工资的支付办法。

...伯居然大年三十还在加班，所以问问员工春节加班工资如何计算

在春节初一、初二和初三这三天加班的员工，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%进行加班工资的支付。用人单位不得以补休等方式代替加班费，除非与职工达成协商一致。

我们公司春节还要我们加班，所以呢，我就想了解一下关于春节期间带薪休假的规定

春节期间，除夕至农历正月初六是有薪假期。春节一般放假七天，其中初一、初二、初三三天是三倍工资，其他四天则只有两倍工资。劳动者在有薪假期的情况下，按照劳动法规定享受带薪休假，期间工资是按照正常发放的。

春节期间带薪休假，初五、初六双休算不算工资-找法网

春节期间带薪休假从除夕至农历正月初六。初五和初六是双休日，可以算作工资，根据劳动法规定，休息日的工资待遇是与正常工作日相同。