过年适合去外地吗请假

在电话里请假，不得书面请假属于违反规定吗？

根据劳动法规定，雇主和员工之间应当按照约定履行劳动合同的义务。具体到请假这个问题，尽管法律没有明确规定电话请假是否违反规定，但一般情况下，雇主会要求员工书面提交请假申请，以便进行记录和管理。因此，在电话里请假而不书面请假，可能会违反雇主的规定和要求。

医院不让我们回家过年，我们实习生这样被剥削合适吗？

根据劳动法规定，雇主应当保障员工合法权益，包括合理安排员工的工作时间和休假权利。因此，医院不让实习生回家过年，可能涉嫌剥削和违法行为。如果实习生认为自己的权益受到侵害，可以通过劳动监察部门进行投诉。

过年请假的好理由？

过年回家请假条的理由有很多，以下列举几个合理的理由：

1. 多陪陪父母：过年是中国传统的重要节日，回家陪陪父母可以表达对家人的关爱和孝心。

2. 充实自我：在家乡度过的时间可以提升个人幸福感和身心健康，对工作的积极性和工作效率也会有积极影响。

3. 团聚感：参加家乡的年夜饭和亲朋好友的聚会，能够增强人际关系，获得归属感和幸福感。

临近春节了，厂里规定不能请假回家过年，这是否有违规？可以去劳动局申诉吗？

这种情况并不一定违反规定，具体要看员工与厂里之间的劳动合同和规定。如果劳动合同或规定中明确规定了春节期间不得请假回家，那么雇主的规定是合法的。但是，如果员工认为自己的权益受到侵害，可以向劳动局进行申诉，由劳动监察部门来判断是否违法。

职场新人，第一年春节想提前回去，跟领导请假三天合适吗？

这个问题要根据具体情况来定。如果公司工作量不大，且其他事项安排妥当，可以向领导提出请假要求。但是态度要委婉得体，并且要提前和领导沟通，尊重公司的规定和团队的需要。作为新人，建议多观察和学习，尽量不要给领导和同事添麻烦。

年假除夕当天放假，对于外地的你来说，提前请假不准假怎么办？

在这种情况下，如果你是外地人且需要提前回家过年，可以采取以下措施：

1. 解释情况：向领导说明你是外地人，过年是回家团聚的重要时刻，希望能够提前请假。

2. 提供证据：可以提供机票、火车票或家人的邀请函等证据，以证明你确实需要提前回家。

3. 建议妥协：如果领导还是不同意，请提出其他解决方案，比如申请调休或提前安排工作，以弥补你的缺席。

刘国光律师解答了你好，过年请假不让请假，打12333有用...问...

如果公司不允许你请假回家过年且拒绝解决这一问题，你可以向劳动监察部门投诉。在投诉之前，可以先尝试和公司的上级领导或人力资源部门进行沟通，看是否能够达成妥善解决的方案。

春节假期已过，但我不能按时返回上班，应该找什么理由请假？

对于不能按时返回上班的情况，你可以根据自己的实际情况找到合理的理由请假，例如：

1. 交通问题：如果因为天气、车票等交通问题导致不能按时返回上班，可以提供相关证据，比如交通延误的通知或票据。

2. 家庭原因：如果家里发生了突发情况，比如亲人生病或家庭意外，可以提供医院或警察的证明。

无论选择什么理由，请确保理由的真实性，并及时向公司请假并提供必要的证明。

问下过年回家请假是要调休吗？

根据劳动法的规定，过年回家请假不需要调休，也不应该被扣除工资。年假是劳动者合法享有的休假权利，可以根据工龄和公司规定享受一定的年假天数。公司不应该要求员工通过调休的方式请假回家过年。

过年请假不批犯法吗？过年公司不让提前请假回家合法吗？

提前请假回家过年是劳动者的合法权益，公司不批准请假可能涉嫌侵犯员工的权益。根据劳动法的规定，雇主应当保障员工的合法权益，包括工作时间和休假权利。如果公司不允许员工请假回家过年且没有合理的解释和事由，可能违法。在这种情况下，员工可以向劳动监察部门投诉，寻求法律保护。